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嵌入式之求職攻略，什么是結構化面試？結構化面試技巧有哪些？小編講述的一下內容是關于結構化面試的一些小技巧，掌握這些方法一定可以幫助求職者順利通過面試。

面試技巧攻略一：全面展現堅定的自信

無論何時，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響。求職者想要順利通過面試環節，就必須充分展現自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現，外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。當然我想大家都非常清楚，自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現的依據和支柱。如果求職者想要真正贏得面試官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動面試官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但凡事要講究一個度，在面試環節中要切忌自信過頭，結果變成自傲，這樣的面試過程智能給面試官留下一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先就應該正確看待自己，不要妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人，不能夠失去自我。

面試技巧攻略二：能夠恰當的運用體態語言

體態語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，當然這也是面試環節中與面試官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案，說實話求職者在進入面試場地的時候，表現的身體動作瞬間就已經被面試官所關注，當然基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪。能不能夠很好地順利通過面試環節，在很大程度上取決于表情和肢體等方面的表現力，都是語言之外能直接引起交談，同對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言進行更好的輝映，在一定程度上可以更為有效的增強說服力和感染力。另一方面可獨立運用，展現個人的內心狀況，流露個人感情及情緒。從以上內容來看，肢體語言的恰到好處的應用對面試環節起著非常重要的作用。

面試技巧攻略三：能夠充分進行眼神交流

在面試環節當中，回答問題并不僅僅表現體現為言語的交流，更多的體現為肢體、眼神幾方面的交流。有的面試官視角非常犀利，經常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓面試對你產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。所以作為求職者應該要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯著面試官，讓面試官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。

面試技巧攻略四：能夠很好地凸顯個性

面試環節中具有開放性的特征，沒有標準性的答案。很多求職者在備考的時候追求“標準答案”，其實這是大可不必的。如果來面試的所有面試者都眾口一詞，沒有什么個性答案，面試官勢必疲憊不堪，不利于選拔人才。所以作為求職者更應該在面試環節中做到具體化、生活化處理的同時，力求打造亮點。將自己的思想、個人的認知、實例和經歷融為一體，將面試環節打造的更為順利，給面試官留下深刻的印象。

以上介紹的結構化更加注重的是面試過程中的細節過程，在不經意間能夠給面試官留下深刻的印象，很多朋友往往會忽略結構化面試技巧中的一些細節，認為不重要，但這顯然是個錯誤，如果能夠很好地掌握結構化面試的技巧，那一定可以順利通過面試環節，成功拿到offer。